مزاجي
11-03-2008, 05:35 AM
http://al-madina.com/files/imagecache/node_photo/files/rbimages/1225672220065673800.jpg
بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية في استقبال طلبات “ التوظيف عن بعد” في شركات القطاع الخاص للنساء من حاملات الشهادة الجامعية والثانوية برواتب شهرية تبدأ من 2000 ريال يدفع “ الصندوق “ 50 % منها ، حيث سيتم تحويل نحو 50 ألف وظيفة “ غير نظامية” كانت تعمل فيها النساء “ عن بعد” دون عقود رسمية الى وظائف نظامية وفق عقود محددة ومميزات . وتشمل تلك الوظائف مهنًا تراعي خصوصية النساء منها : مبرمجات ومسوقات على الهاتف ومصممات برامج .
وقال هشام لنجاوي مدير فرع صندوق المراد البشرية بمنطقة مكة المكرمة :إن الوظائف المتاحة عن بُعد تستهدف المرأة لإيجاد وظائف برواتب مناسبة يقوم الصندوق بدعم تلك الوظائف أسوة بالوظائف الأخرى كدعم الرواتب من خلال دفع 50 % من راتب الموظفات المقرر بالعقد من قبل الشركة . وأشارت مصادر في الإدارة الرئيسية لصندوق الموارد البشرية الى أن “الصندوق” أعتمد نظام “العمل عن بُعد” وقام بدعوة جميع الشركات للاشتراك في البرنامج والاستفادة من دعم “الصندوق” الذي حدد وظائف معينة يمكن تصنيفها في هذا المجال وهي وظائف : القياس كالمسوق، مدخل بيانات، خدمات عملاء هاتفية ، مبرمج ، مطور مواقع ،وبيع برامج بنكية .
من جانبه قال عبدالعزيز الحارثي ( مدير مكتب توظيف) إن عمل المرأة عن بعد ليس جديد في الشركات ولكن الجديد هو تطبيقه بشكل نظامي حيث إن غالبية التسويق والإعلان والبنوك لديهم مسوقات ويعملن بطرق غير نظامية وبرواتب منخفضة أو الاعتماد على نسبة محددة من بيع المنتج الأمر الذي ساهم في ضياع حقوق كثير من العاملات لعدم استطاعتهن التقديم للمحاكم العمالية ، حيث سيساهم في تحويل أكثر من 50 ألف وظيفة “غير نظامية” في المدن الكبرى يعملن في وظيفة مبرمجات ومسوقات وعملاء هاتف إلى وظائف “رسمية”.
المصدر صحيفة المدينه
توه نزل الخبر
الإثنين ٠٥ ذو القعدة ١٤٢٩ - الموافق: ٠٣ نوفمبر ٢٠٠٨
http://al-madina.com/node/68480
بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية في استقبال طلبات “ التوظيف عن بعد” في شركات القطاع الخاص للنساء من حاملات الشهادة الجامعية والثانوية برواتب شهرية تبدأ من 2000 ريال يدفع “ الصندوق “ 50 % منها ، حيث سيتم تحويل نحو 50 ألف وظيفة “ غير نظامية” كانت تعمل فيها النساء “ عن بعد” دون عقود رسمية الى وظائف نظامية وفق عقود محددة ومميزات . وتشمل تلك الوظائف مهنًا تراعي خصوصية النساء منها : مبرمجات ومسوقات على الهاتف ومصممات برامج .
وقال هشام لنجاوي مدير فرع صندوق المراد البشرية بمنطقة مكة المكرمة :إن الوظائف المتاحة عن بُعد تستهدف المرأة لإيجاد وظائف برواتب مناسبة يقوم الصندوق بدعم تلك الوظائف أسوة بالوظائف الأخرى كدعم الرواتب من خلال دفع 50 % من راتب الموظفات المقرر بالعقد من قبل الشركة . وأشارت مصادر في الإدارة الرئيسية لصندوق الموارد البشرية الى أن “الصندوق” أعتمد نظام “العمل عن بُعد” وقام بدعوة جميع الشركات للاشتراك في البرنامج والاستفادة من دعم “الصندوق” الذي حدد وظائف معينة يمكن تصنيفها في هذا المجال وهي وظائف : القياس كالمسوق، مدخل بيانات، خدمات عملاء هاتفية ، مبرمج ، مطور مواقع ،وبيع برامج بنكية .
من جانبه قال عبدالعزيز الحارثي ( مدير مكتب توظيف) إن عمل المرأة عن بعد ليس جديد في الشركات ولكن الجديد هو تطبيقه بشكل نظامي حيث إن غالبية التسويق والإعلان والبنوك لديهم مسوقات ويعملن بطرق غير نظامية وبرواتب منخفضة أو الاعتماد على نسبة محددة من بيع المنتج الأمر الذي ساهم في ضياع حقوق كثير من العاملات لعدم استطاعتهن التقديم للمحاكم العمالية ، حيث سيساهم في تحويل أكثر من 50 ألف وظيفة “غير نظامية” في المدن الكبرى يعملن في وظيفة مبرمجات ومسوقات وعملاء هاتف إلى وظائف “رسمية”.
المصدر صحيفة المدينه
توه نزل الخبر
الإثنين ٠٥ ذو القعدة ١٤٢٩ - الموافق: ٠٣ نوفمبر ٢٠٠٨
http://al-madina.com/node/68480